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职务伦理
 
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   职务伦理
  
  中华民国是一个重视伦理道德的国家,自古以来,即使十岁小娃登基做了皇帝,皇叔、皇伯一样要向小辈的皇帝行三跪九叩之礼,因为在亲情伦理之外,还有职务伦理。
  
  到了现代,儿子做了公司的董事长,叔叔、伯伯、阿姨当总经理,对于董事长的命令指示,不能不接受,更不能以长辈自恃反驳,不然公司就天下大乱了。尽管平时论辈份,谁大谁小,都有伦理;家庭中有伦理,工作上也有职务伦理,就如古代的君臣之礼,不能缺少一点。
  
  国际佛光会巴黎协会曾有过这么一段趣事,女儿是分会会长,爸爸是副会长,妈妈是秘书长,结果选出之后成为大众的笑谈,但是这一家人无论开会,或是工作,都分得一清二楚,丝毫不影响工作伦理。
  
  在进步的社会里,要将自己的角色分厘清楚,伦理有多种:家族伦理、职务伦理、政治伦理、师生伦理、宗教伦理等等。在佛教中,有大小乘互相为师的美谈,表现了真理上的伦理;又有先为同学,后为师徒的典故,这是修行上的伦理。观世音倒驾慈航,成为一生补处菩萨,这也是宗教伦理的具体典范。
  
  「三分师徒,七分道友」,佛门中不可以年龄为老大,不可以年资为老大,不可以先入山门为老大。不错,先入山门、年资较长,可以称老大,但「三兽渡河」、「三鸟飞空」,虽然水无深浅,但迹有深浅、空无远近,但迹有远近,如此自然分出层次、分出高低,所以佛门的职务伦理,所展现出来的是一片新的气象。
  
  在大丛林的寺院里,方丈为一寺之主,但外出必须先向客堂知客招呼请假,这是职务伦理;在民主时代,身为总统不能不向外交部申请办理护照。公司里,董事长乘车外出,沿途不可对司机的路线多加干涉,此也是职务伦理也;权势威武的主管,对于他请的幕僚、顾问,不得忽视,因为有他们的专业伦理。
  
  一场战争谁胜谁负,不是全靠武器的强劲威力,而是需要仰赖团队伦理的发挥与否?军长指挥师长、师长命令团长,连、排、班以下,上等兵指示,二等兵不得反抗。获得胜利是因为军中严谨持守伦理观念,所以「军令伦理」是致胜之关键。
  
  现代社会,父子不像父子,师生不像师生;主雇之间没有伦理可言,如何成为清明盛世?职务伦理的重要,岂容轻忽!《人间福报》2002年1月24日

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