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柔性管理 自觉管理 感动管理(2)
 
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  过去听过一则“剩菜的故事”,一个母亲为了家庭、儿女,一辈子甘心情愿地吃剩菜,这就是一种“感动”的管理。感动的管理,不是用规矩来要求人,而是要懂得尊重、包容、平等,彼此立场互换,要让人“感动”后心甘情愿地发心奉献,所以感动的管理不是命令、指示、权威,而是要让人自动自发,是一种“无为而治”。

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 附录:佛教智慧的真义(5)
 上与君王同坐,下与乞丐同行
 自省者自强,自律者自尊(1)
 三、若水
 刚柔相济,东方与西方的中庸
 附帖2:星云大师的借鉴与独辟
 西方的一分为二,东方的二分为三
 瞻礼佛指,让中国率先统一
 身临其境,方知别有洞天
 为凶手立一块祭奠的石头
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