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柔性管理 自觉管理 感动管理(2)
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过去听过一则“剩菜的故事”，一个母亲为了家庭、儿女，一辈子甘心情愿地吃剩菜，这就是一种“感动”的管理。感动的管理，不是用规矩来要求人，而是要懂得尊重、包容、平等，彼此立场互换，要让人“感动”后心甘情愿地发心奉献，所以感动的管理不是命令、指示、权威，而是要让人自动自发，是一种“无为而治”。
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附帖3：人间佛教现代律仪
对工作存有敬重之心
在人群中实现使命
每天讲三句赞美的话
自省者自强，自律者自尊(1)
心静，则万物莫不自得(2)
财富会空，真空能生妙有
六、多元
不能圆融人我关系，是最大悲哀
文化冲突走向文化融合
全文
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