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放下是人生的大智慧 1.放下标准,用心去爱别人
 
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  放下曾经的辉煌,放下昔日的苦难,放下对旧日恋情的回忆。卸下身上所有束缚我们前行的包袱,人生最大的幸福就是放下。

  走过的岁月没有回程,错过的情感只能放下。许多事即使回头也无法改变;许多人注定相遇而不能相爱;或许如此,惟有如此,才可珍贵,才能珍惜。学会放下,在落泪以前转身离去,留下简单的背景;学会放下,将昨天埋在心底,留下最美的回忆;学会放下,让彼此都能有个更轻松的开始,遍体鳞伤的爱并不一定就刻骨铭心……

  放下身架,让自己回归“自然”,你的视线才可望而无际!

  行走在职场,犹如逆水行舟,不进则退。放下那虚幻的学历、背景、身份、地位的包袱吧,让自己回归到普通人行列中来,不在乎别人的目光和议论,大胆地从基层做起,从基础工作做起,这样,就业之路才会越走越宽,越走越顺畅!

  放得下是一种人生境界,能将心态放宽,不强求是事业顺心、情感幸福的前提。

  1.放下标准,用心去爱别人

  爱则是放下了自己的标准,放下了自己的信念系统,放下了自己的“应该”与“不应该”,不加任何价值判断的理解一个人,接纳一个人,包容一个人,欣赏一个人。

  职场标准

  不管做什么事,都会有一套标准,尤其是在职场,职场标准犹如人们在恋爱时定的爱情标准一样。在爱情的世界内,有所谓的标准吗?有人问和对方会不会开始得太快?亦有人问,她的爱情观是不是已经落伍了?要是爱情的产生时间真的有标准的话,那么这标准到底从何而来,是谁定的?

  可以说,由于每个人的职业不同,因此,职场标准也就会有所不同。每个人都是独特的,因为不同的经历、性格和成长背景会使人有不同的社会观。因此社会观念并没有所谓落伍与否,合潮流又怎样?遵守职场标准,便能够在一个地方长久地呆下去吗?如果事事都循规蹈

  矩,我们岂不是会活得更辛苦吗?而这样又有什么意思呢?

  在纷繁复杂的世界内,很多事并没有绝对的标准,立场不同,看法也不同。这样的话,标准便无法确定。一切按标准进行,工作的质量并不见得会提高。如果我们像机器一样,只懂得按照一个个步骤进行,这样的话,在工作上哪儿还会有创新,哪儿还有什么热情所在,那么工作对我们来说还有什么意义呢。

  其实,在职场生存并没有所谓的标准,因为做好自己才是最重要的。如果自己都不懂得如何处理自己的处世方式,便无法很好的生存下去。正因为没有标准,我们更要做好自己,这样才问心无愧。

  身在职场,我们努力工作其实就是为了每时每刻提升自己的能力,是为了自己进阶的哪一天,到哪一刻,我们过去所有的辛勤付出都会得到回报!同事是我们职场上的伙伴,再亲密无间的朋友或者矛盾重重的对头,当我们在职场中相处,只有亲密合作这种情绪能够保留。职场是一个理性的地方,过多的情感只会像迷雾一样扰乱我们的视线;职场如战场,我们深深的知道这种迷雾对我们的职业生涯是致命的。要是真的有职场标准的话,那么,用心工作,打理好人际关系,讲究职场道德,做好自己,就是最好的标准。

  不同的人,应该有不同的工作态度和方式,只有这样才会使我们散发出个人独有的魅力。因为如果每个人都按照一样的职场标准工作的话,那么所有人的职场观就会变得完全相同,这样我们便失去了自己的特色,做什么工作根本没有任何区别。

  从爱自己到爱别人

  爱情从本质上来讲,就是一个从爱自己到爱别人的过程。同样,我们在工作当中,也应该学会从爱自己过渡到爱别人。这个过程很简单,但这个过程同样也很复杂。简单在于方式方法,而复杂则存在于内心。

  心理学家说,现在的很多人都太爱自己了,而忽略了如何去爱别人。不肯屈就先道歉,觉得那是丢面子;不肯主动送礼物,觉得那是虚情假意;不肯帮助别人,觉得对方可以自力更生。那人与人之间的友谊还会存在吗?难道彼此都守护着自己的堡垒,互不干涉吗?答案当然是否定的。爱,是一种双方的融入,是一种彼此的尊重,是一种互相的付出。只有用心去爱别人,才能赢得别人同等的尊重和爱心。

  从经济的角度看,爱的投资就也比是上个互动性很强的产业。当自己开始付出时,这付出的形式某种程度就在于各种日常事务当中。当然,这所有的一切都要建立在真心的基础之上,否则纯粹用假象堆积起来的过程也只能当成风景画,而不能真正进入其中。当然如果说自己的付出失败了,也不用因此而丧气,因为从另外的角度讲你提升了经验,以便为下一次的爱的投资做准备。

  从社会效益的角度看,爱别人的同时,会增加人与人之间的信任感与融合性,每个人在这个过程当中学会了尊重,懂得了宽容,了解了付出,从而使得社会的人情味可以得到进一步的改善,同时自身的愉悦感也会因此而大大加强。

  所有的职场沟通技巧,所有的职场理论,都是在给人们做心理调解,引导人们迈出自我的门槛,走出自我封闭的状态,融入到社会中去。如果说一个人爱的能力很强,那么他只需自己给自己培训就够了;如果爱的能力欠缺,总要找到某些方式,或是朋友或是这种社会培训。只是,每个人选择的培训方式有所不同罢了。只有懂得从爱自己转移到爱别人,你才会在职场里自由驰骋。

  在日常生活中,我们无论是讨厌一个人还是喜欢一个人,都习惯于按自己的标准去衡量对方,不合乎我的标准,就讨厌,合乎我的标准,我就喜欢。工作守时是我的标准,如果对方是一个守时的人,我就喜欢他;如果对方常常迟到或早退,我就讨厌他,甚至把他归入不再深入交往的黑名单。衣着得体是我的标准,如果对方在乎自己的形象,我就喜欢他,而如果对方不修边幅,我就讨厌他。难道人与人的相处都是按标准进行的吗?

  人类之所以不自由,就是因为都在按自己的标准看人,这样对有的人就太不公平了,也就是因为这种不公平,人们才会处处受限制。人与人的相处应少一点标准,多一点和谐;少一点痛苦,多一点开心。因为我们总是在用自己的信念、价值观和行为准则来衡量别人,所以我们才会滋生出喜欢和讨厌的情感。如何职场真的有标准的话,那么应该这样的:我允许你和我有不同的看法,我接纳你与我有不同的做法,我理解你本应该与我存在差异,就像我们无法找到完全相同的两片叶子,我接受你的不同,也欣赏你的不同,我感恩因此创造的丰富多彩的世界,于是我敢说“我爱你。”放下自己的标准,从容淡定地去工作和生活吧!


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