能够包容的人才能够被包容

　　包容，不仅是一种美德，也是一种涵养，它不仅产生和谐，也产生凝聚力。让我们共同努力，多一些包容，多一些关爱尊重，让社会变得更加和谐，让世界变得更加美好。

　　“人非圣贤，孰人无过，过而能改，善莫大焉。”当别人犯错时，需要我们以包容的心态来审视别人的错误，接受别人诚恳的认错，谅解别人的无意过失。一个人的一生是漫长的，人生道路是曲折、坎坷的，一不小心就会误入歧途。这时需要你的包容来感化他，引领他走向正确的道路。学会包容才能为他人送去一缕阳光，使他人从黑暗的深渊爬出来。

　　人的心，是高山、海洋所不能比的，所谓“心如虚空”，就是放下顽强固执的己见，解除心中的条条框框，把心放空，让心柔软，这样我们才能包容万物、洞察世间，达到真正心中万有，有人有我、有事有物、有天有地、有是有非、有古有今，一切随心通达，运用自如。

　　相传古代有位老禅师，一晚在禅院里散步，突见墙角边有一把椅子，他一看便知有位出家人违反寺规越墙出去溜达了。

　　老禅师也不声张，走到墙边，移开椅子，就地而蹲。

　　不一会儿，果真有一小和尚翻墙，黑暗中踩着老禅师的背脊跳进了院子。

　　当他双脚着地时，才发觉刚才踩的不是椅子，而是自己的师父。小和尚顿时张口结舌、惊慌失措。

　　但出乎小和尚意料的是，师父并没有厉声责骂他，只是以平静的语气说：“天凉夜深，快去多穿一件衣服。”

　　我们可以想象听到老禅师此话后，他的徒弟的心情，在这种宽容无声的教育中，徒弟不是被他的错误惩罚了，而是被教育了。

　　有一个年轻人，好不容易获得一份销售工作，勤勤恳恳干了大半年，非但毫无起色，反而在几个大项目上接连失败。而他的同事，个个都干出了成绩。他实在忍受不了这种痛苦，到总经理办公室，他惭愧地说，可能自己不适合这份工作。

　　老总沉默了一会儿，平静地说：“就这样走了，以失败者的身份离开？你真的甘心？”年轻人沉默不语。“安心工作吧，我会给你足够的时间，直到你成功为止。到那时，你再要走我不留你。”老总的宽容让年轻人很感动。

　　过了一年，年轻人又走进了老总的办公室。不过，这一次他是轻松的，他已经连续七个月在公司销售排行榜中高居榜首，成了当之无愧的业务骨干。他想知道，当初，老总为什么会将一个败军之将继续留用呢？“因为，我比你更不甘心。”老总的回答完全出乎年轻人的预料。

　　年轻人大惑不解，老总解释道：“记得当初招聘时，公司收下100多份应聘材料，我面试了20多人，最后却只录用了你一个。如果接受你的辞职，我无疑是非常失败的。我深信，既然你能在应聘时得到我的认可，也一定有能力在工作中得到客户的认可，你缺少的只是机会和时间。与其说我对你仍有信心，倒不如说我对自己仍有信心——我相信我没有用错人。”

　　从老总那里，年轻人懂得了只要给别人以宽容，给自己以信心，将来也许就是一个全新的局面。

　　学会包容才能促进社会和谐。如今正在提倡构建和谐社会，但现实生活中仍然存在一些不和谐的现象，比如朋友间的误会，同事间的纠葛，邻里间的纷争，夫妻间的争吵等等。如果人与人之间能够互相包容、忍让，那么，这些不必要的误会、矛盾、摩擦就可以避免，世界就充满了爱，人与人之间就少了隔膜，少了猜忌，少了仇恨。

　　培养宽容的心态和品格，学会包容，对他人的过失、缺点多一份包容，多一份关心，适时地给他人以尊重、理解与帮助，才能让自己的路走得更顺畅。