建设优秀团体  培养优秀人才
—学诚和尚开示节录

      佛教是非常优秀的宗教，然而，佛教优秀特质的发挥需要有优秀的佛教团体、优秀的佛教人才。以下略谈四点，与大家共勉。
      首先，应做好僧团的内部提升。
      我们僧团里有学院和寺院。学院的院长、教务长、班主任，寺院的监院、知客、维那等，都是僧团的执事。我们的执事队伍分三个梯次：一种是任执多年的老执事，一种是年轻的中层执事，还有一批现在学院就读、同时兼任学僧会干部及僧团执事的优秀学僧。另外，学院和寺院里面还有许多良好的僧才，作为执事层的后备力量。不仅学僧、清众需要学习，法师、执事更需要学习；不仅僧团的整体素质需要提升，我们每一位团体成员的素质都需要提升。因此，从执事到清众，从法师到学僧，都要以学修为主，用功行持。中层执事应多向老执事学习、请益，同时，积极带动学院学僧和寺院清众的学修。另外，应该杜绝与电脑、电视不必要的接触，以免道心受到影响。
      其次，要善巧引导居士学佛。
      对居士的引导，原则上由在学院和寺院任职比较长、道心比较好的法师负责。寺院举办法会时，大量的事务性工作都由居士发心承担。法师则通过法理上的开示，让发心来寺院护持的居士懂得怎样皈敬三宝，如何运用所学和谐彼此关系、做好护持工作，从而加深对佛法的信解。透过僧俗的彼此分工和相互配合，佛教的团体建设和人才培养将得到基本的保障。
      第三，我们要求寺院的清众、学院的学僧法会期间不要随便为居士讲开示，平时也不要与他们联络。
      如果我们所讲的内容没有经过大家共同的认可，就容易误导居士。同时，为居士开示多了，接触的外缘多了，身心就会更加浮躁、更容易散乱。另外，如果经常私下与居士联系，频繁通信、通话，不仅容易引起他人的讥嫌，使团体的名声、僧人的形象受损，更会直接影响到自己的用功。因此，念佛会、客堂等堂口的居士接待及法会的居士联络由专人负责，僧团的其他人员应尽量减少与居士的联系。
      第四，我们每一个人都要培养对自己的信心和对团体的信心。
      过去学院办学有困难时，我曾讲：“无论遇到多大的阻碍，学院都要办下去；哪怕只有一个学僧，我们都要教好。”以前开学的时候，第一课先讲建立对自己、对学院的信心。学院的学僧应该这样想：“只要佛学院没宣布解散，哪怕只剩下我一个人，也要坚持学习。”寺院的僧众应该这样想：“只要常住没有把我赶走，我就要长久呆在这里。”真下这样的决心，有了这样的信心，才能够把自己的成长和团体的进步融合在一起，使身安住在团体中，让心扎根在佛法里。否则，我们的内心漂浮不定，就容易浪费暇满的人身；我们所学的基础不够牢固，离开团体就很危险。我们团体的主要目的就在于成就大家的法身慧命，培养佛教的优秀人才，将来让我们每一个人都能够充分发挥自己的所长，共同承担佛教的广大事业。只有大家对团体有信心、对自己有信心，我们的团体建设和人才培养才能够圆满开展。
      佛教是非常优秀的宗教，相信在大家的共同努力下，佛教团体将成为非常优秀的团体，佛教徒将具有非常优秀的素质，佛教将充分展现优秀的特质，为构建和谐社会作出应有的贡献。